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宜兴市教师职业道德考核实施意见

 

 
宜兴市教师职业道德考核实施意见
一、            指导思想。
以党的十九大会议精神为指导,以规范教师执教行为为重点,以提高教师队伍素质为目标,健全中小学教师职业道德考核制度,完善教师职业行为的激励机制和约束机制,划定基本底线,努力深化师德师风建设,努力造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、人民满意的教师队伍。
二、            考核对象。
全市中小学、职业学校、成人学校、幼儿园及所有直属单位在职教师。单位其他工作人员参照执行。
三、            考核内容。
1、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
2、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益,社会公共利益或违背社会公序良俗。
3、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量,不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其它渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。
4、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违背教学纪律,敷衍教学,或空岗、未经批准找人代班,未经批准不得擅自校外兼职。
5、关心爱护学生。严慈相济,毁人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。
6、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离期。
7、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
8、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
9、坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书、报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
10、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
 
 
四、考核等次。
1、教师年度职业道德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
2、在被考核年度内,学生评价、家长评价、同事评议、考核小组评议四项评议中只要有一项出现“优、良等次合计低于60%”的情况,其教师职业道德考核不能认定为优秀。
3、在被考核年度内,违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》情节较轻的,其教师职业道德考核可认定为基本合格。
4、在考核年度内有下列情形之一者,其教师职业道德考核直接认定为不合格。
1)公开诋毁党和国家的方针政策,反对四项基本原则,造成重大影响的;
2)公开传播有害学生身心健康的思想,宣传、从事封建迷信、邪教等活动并造成恶劣影响的;
3)参与校外培训机构的举办、管理或教学,或组织、推荐、动员、诱导、暗示或逼迫学生参加校外有偿补课的;
4)侮辱、虐待学生,造成学生身心伤害的;
5)与学生发生任何不正当关系,猥亵、侵害学生的;
6)在考核、评优、晋级中弄虚作假、营私舞弊,剽窃他人成果的;在考试中出现泄密,有意引导、授意学生作弊,在阅卷、统计成绩时弄虚作假,导致严重后果的;
7)以教谋私、乱收费,以谋取个人利益为目的向学生或家长推销图书、报刊、教辅材料、社会保险等,向家长索取钱物、要求宴请或托办私事,情节严重,造成恶劣影响的;
8)拒不服从组织工作安排,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成重大损失的;
9)连续旷工超过15个工作日,或一年内累计旷工超过30个工作日的;
10)其他方面违法乱纪受到处分的。
 
 
 
 
 
                                                          亚博苹果app工会
 
                                                               2019.2.20